Wat kan ik bieden

‘Ik zet graag mijn expertise en ervaring in om weer balans te brengen in het gesprek rond grensoverschrijdend gedrag’

kan ik iets voor u betekenen?

Zo gaat dat in zijn werk:

5
Neem als bedrijf vrijblijvend contact met mij op via email info@moniquepostma.nl.
5
In een verkennend en kosteloos gesprek kunnen we samen onderzoeken hoe ik uw bedrijf het best van dienst kan zijn.
5
Bij het aangaan van een abonnement zorg ik ervoor dat ik eenvoudig door uw medewerkers benaderd kan worden.
5
Als vertrouwenspersoon werk ik onafhankelijk, objectief en discreet.
Ik wil kennismaken

Abonnementen en advies

Diensten

Als bedrijf kunt u bij mij verschillende diensten afnemen. U kunt zowel een jaarabonnement afsluiten (basis of plus) waarmee ik als externe vertrouwenspersoon beschikbaar ben voor uw personeel bij situaties van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ook kunt u mij op uurbasis consulteren, of mij inzetten om een interne vertrouwenspersoon te ondersteunen bij complexe situaties.

Dit alles kan zowel in het Nederlands als in het Engels.

Abonnement basis

€285,- per jaar

5
Beschikbaarheid als vertrouwenspersoon
5
Inclusief 1 vertrouwelijk gesprek van een uur
Bij verdere gesprekken of overleg wordt het uurtarief van €95,- gehanteerd

Abonnement plus

€475,- per jaar

5
Beschikbaarheid als vertrouwenspersoon
5
Inclusief 2 vertrouwelijke gesprekken van een uur
5
Geanonimiseerd jaaroverzicht
5
Advies aan management
Bij verdere gesprekken of overleg wordt het uurtarief van €95,- gehanteerd

Advies

€95,- per uur

Bijvoorbeeld voor:
5
Het samenstellen van een gedragscode, een klachtenprocedure of een meldregeling Klokkenluiders
5
Het ondersteunen van een interne vertrouwenspersoon bij complexe situaties

de wet bescherming klokkenluiders

‘Ben ik nu verplicht een vertrouwenspersoon beschikbaar te hebben?’

Op dit moment wordt er druk gewerkt aan een nieuwe wet (deze is reeds goedgekeurd door de Tweede Kamer en wacht op bevestiging door de Eerste Kamer), waarin ieder bedrijf, ongeacht het aantal medewerkers, verplicht wordt om voor zijn werknemers een vertrouwenspersoon beschikbaar te hebben.

Daarnaast is in januari 2023 de Wet Bescherming Klokkenluiders aangenomen. Deze wet vervangt de Wet Huis voor Klokkenluiders.

Iedere organisatie met vijftig werknemers of meer is wettelijk verplicht om een interne meldregeling voor integriteitskwesties zoals (dreigende) onregelmatigheden, misstanden of inbreuken op het EU-recht, te hebben. Dit is de zogenoemde Klokkenluidersregeling.

Heeft u behoefte aan een gekwalificeerde meedenker om dit alles op orde te krijgen? Laat mij u helpen!
Neem vrijblijvend contact met me op.

alle punten

Nog even op een rijtje

5
In mij vindt u een betrouwbare, gecertificeerde vertrouwenspersoon.
5
Gesprekken kunnen ook in het Engels worden gevoerd.
5
Eenvoudig en discreet te benaderen.
5
Vertrouwelijke gesprekken op een neutrale plek of online.
5
Met mij gedeelde ervaringen worden strikt vertrouwelijk behandeld.
5
Door het volgen van nascholing en intervisie ben ik altijd op de hoogte van de laatste (wettelijke) ontwikkelingen.
5
Ik ben een mogelijke sparringpartner in het samenstellen van een geschikte gedragscode, en andere belangrijke documenten en procedures op het gebied van omgangsvormen en integriteit.
5
Ik adviseer management en directie in hun te kiezen koers.

Interesse?

Heeft u te maken met een gevoelige situatie binnen uw organisatie?
Of heeft u behoefte aan advies?

Neem hieronder vrijblijvend contact met me op.

Contact opnemen